So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Du hast Lust, ein Teil von scieneers zu werden? Das freut uns riesig! Damit du genau weißt, was dich erwartet und wie du dich am besten vorbereitest, nehmen wir dich in diesem Blog-Post einmal Schritt für Schritt mit durch unseren Bewerbungsprozess.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit beruht auf Gegenseitigkeit. Bevor du Zeit in deine Bewerbung investierst, lass uns kurz abgleichen, ob unsere Vorstellungen matchen.
Die Tech-Welt dreht sich schnell.
Du solltest eine gesunde Portion Neugier mitbringen und motiviert sein, kontinuierlich Neues zu lernen. Das ist für uns keine Floskel, sondern die Grundvoraussetzung in unserem Job.
Wir bieten dir weitreichende Home-Office-Möglichkeiten, denn wir glauben daran, dass du selbst am besten weißt, wie und wo du effektiv arbeitest.
Dennoch sind wir keine „Remote-only“-Firma. Wir wünschen uns, dass du mindestens einmal pro Woche in eines unserer Büros kommst. Warum? Weil wir den persönlichen Austausch und die spontanen Kaffeemaschinengespräche mit den Kolleg:innen einfach sehr schätzen.
Bei uns bekommst du viel Freiraum – und wir wünschen uns, dass du ihn nutzt.
Es geht bei scieneers nicht darum, einfach nur vorgegebene Checklisten abzuarbeiten. Wir suchen Leute, die Verantwortung übernehmen und Dinge proaktiv vorantreiben.
Du nickst immer noch? Perfekt! Dann wird es Zeit für unser Bewerbungsportal. Hier ein paar Tipps, wie du direkt punkten kannst:
Viele Felder in unserem Portal sind optional gestaltet (z.B. für Text- oder Datei-Uploads). Sieh diese Felder als Chance, dich optimal zu präsentieren! Gib uns gerne tiefe Einblicke in deinen präferierten Tech-Stack. Wenn es um Code geht: Zeig uns lieber ein ganzes, gut strukturiertes Software-Repo als nur ein winziges Code-Fragment.
Du zögerst, weil du nicht zu 100 % alle Anforderungen aus der Stellenanzeige erfüllst? Das ist völlig normal! Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Menschen und haken keine Checklisten ab. Wir schauen uns immer dein gesamtes Profil und dein Potenzial an.
Wenn deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns zeitnah per E-Mail bei dir. Dabei gilt: Wir nutzen von Anfang an und ganz unkompliziert das „Du“.
Eine Besonderheit bei scieneers: Wir haben keine klassische HR-Abteilung. Bei uns lesen und beantworten die jeweiligen Teamleiter deine Bewerbung persönlich. Falls es also ausnahmsweise mal ein oder zwei Tage länger dauert, bis du von uns hörst, hab bitte etwas Nachsicht – da saß dann wahrscheinlich gerade ein Bug quer oder ein Kundenprojekt hatte Vorrang.
Im nächsten Schritt erwarten dich zwei bis drei Remote-Gespräche per Video-Call. Diese führst du entweder mit den Teamleitern oder direkt mit deinen potenziellen zukünftigen Kolleg:innen. In jedem Fall wird es bei uns von Anfang an fachlich!
Damit du entspannt in diese Runden gehst, hier unsere besten Tipps:
Du hast uns in den Remote-Gesprächen überzeugt? Großartig! Dann geht es in die finale Runde. Diese findet in Person und in der Regel an deinem zukünftigen scieneers-Standort statt. Solltest du hierfür doch zu einem anderen Standort reisen müssen, übernehmen wir natürlich die anfallenden Kosten.
Meistens sitzen dir hier drei Personen gegenüber: Deine zukünftige Teamleitung und meist zwei der drei scieneers-Gründer. In diesem Gespräch lassen wir deinen bisherigen Werdegang Revue passieren, sprechen aber vor allem über deine persönlichen Wünsche, Ziele und Erwartungen an den neuen Job. Es soll für beide Seiten einfach hundertprozentig passen.
Wenn in der finalen Runde alles gut läuft, geht es ganz schnell. Du erhältst deinen Arbeitsvertrag, und sobald die Tinte trocken ist, legen wir los: Wir richten alle Zugänge ein, bestellen die Hardware, die du dir wünschst, und suchen einen Mentor oder eine Mentorin für dich aus. Diese Person wird dir ab deinem ersten Tag bei scieneers zur Seite stehen und dir helfen, schnell bei uns anzukommen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
So läuft unser Bewerbungsprozess ab